人材をアウトソーシングするうえで気になるのが「人の採用」です。

各店舗で活躍する弊社のスタッフがどのように採用されているのか？

今回は、自社サイトの役割についてのお話です！

求人サイト「レジ・スーパー求人ナビ」の役割についてご紹介します。

自社求人媒体の役割

弊社は、自社・他社媒体の利用により、複数の採用チャネルを使い分けています。

「レジ・スーパー求人ナビ」は、いわば自社の顔ともいえる存在です。

このサイトを活用し、各地で活躍するレジスタッフを募っています。

「レジ・スーパー求人ナビ」は、サイトそのものが求人広告！

Indeedとの連携により一定の閲覧数を確保。

レジ業務に興味・関心のある求職者を集めるのに最適なサイトです。

その名の通り、レジやスーパー店内での求人に特化しているため、スーパーのレジ部門の求人が満載です！

店舗様が求める「ほしい人」を集めてマッチング。

多くの求職者様のなかから、ピンポイント採用が可能です。

応募者様のご希望を踏まえて、ミスマッチの少ない優良人材を素早く確保いたします。

では、実際に自社の求人媒体を活用すると、どんなメリットがあるのでしょうか？

自社求人媒体を保有するメリット

◇スピーディーな対応

求人媒体は、基本的に自社の裁量で迅速に掲載することが可能です。

外部に依頼するよりも早く、求人を出せる点がメリット。

必要な求人をすぐに掲載できます。

◇専門の求人検索

弊社の「レジ・スーパー求人ナビ」は、その名のとおり小売業のレジ部門に特化したサイトです。

「〇〇地域のスーパーのレジ部門で働きたい」など、求職者の細かな要望にマッチする求人を提供しています。

◇採用コストの抑制

求人サイトを活用することで、広告を出すコストがカットできます。

自社管理によりワンストップで広告を出せるため、コストだけでなく広告出稿などの手間も省けます。

◇通年採用

通年採用により、ずっと求人を掲載しておくことが可能です。

サイト名にも広告効果がある！

レジ・スーパー求人ナビの活用により、アウトソーシングの業務提供に必要な「人」をスムーズに採用できます。

検索条件は、「エリア・職種・雇用形態・給与・こだわり条件」から、ご希望の項目を選択してください。

必要な求人に対し、必要な人材を探せるシステムです。

東京近郊だけではなく地方の求人も多数掲載中！

各拠点で業務提供する人材を素早く確保しています。

求人サイトを選ぶうえで重要なのがサイト名。

「レジ・スーパー求人ナビ」は、媒体名そのものに広告効果があります。

まとめ

アウトソーシングの業務提供に欠かせないのが「人材」です。

弊社では、自社求人サイトを活用することで、「迅速、適正、確実」にお取引先企業様に質の高い業務を提供するため、常に優良な人材を確保しています。