2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されている中、
当社はTOKYO働き方改革宣言企業として認定されました。

TOKYO働き方改革宣言とは?
従業員の長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進について、

２～３年後の目標と取組内容を宣言書に定め、全社的に取り組む企業等のことです。
宣言書は東京都のホームページで公表します。(東京労働局HPより)

当社では以下の取り組みを致します。

目標：
働き方の改善：時間外労働時間は月平均で20時間以下を目標とする。
休み方の改善：年次有給休暇取得の社員意識向上を図り、全国平均取得率以上の50％以上を目標とする。

経営理念実現に紐づく改革です。
当社は働き方の改善を通し従業員の満足度を高めることで真の顧客満足を提供して参ります。

Tokyo働き方改革宣言書